Муниципальная служба

Порядок поступления на муниципальную службу в Администрацию муниципального округа Раменки определен статьей 16 главы 4 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

На муниципальную службу в муниципальном округе вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом города Москвы «О муниципальной службе в городе Москве» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 10 настоящего Закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

• Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
• Заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
• Паспорт;
• Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• Документы воинского учета - для граждан, прибывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
• Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
• Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Петровского сельского поселения Омского муниципального района Омской области (далее - должности муниципальной службы) определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы и предъявляются к:

1) уровню профессионального образования;

2) стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

2. Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Петровского сельского поселения Омского муниципального района Омской области определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) высшей, главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) ведущей, старшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;

3) младшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

3. Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Петровского сельского поселения Омского муниципального района Омской области определяются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) высшей группы должностей муниципальной службы – не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главной группы должностей муниципальной службы – не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2 статьи 3 Закона Омской области от 8 декабря 2017 года № 1924-ОЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Омской области»;

3) ведущей, старшей и младшей групп должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

4. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Петровского сельского поселения Омского муниципального района Омской области высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

- к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

- к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоящего Постановления в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификацион­ные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специ­альности, направлению подготовки для замещения главной группы должно­стей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее одного года стажа работы по специальности, направлению подготовки.

6. В случае если должностной инструкцией муниципального служаще­го предусмотрены квалификационные требования к специальности, на­правлению подготовки, которые необходимы для замещения должности му­ниципальной службы, то при исчислении стажа работы но специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения граж­данином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

7. В случае если должностной инструкцией муниципального служаще­го не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получе­ны знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанно­стей по должности муниципальной службы в Омской области, после получе­ния им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.

Конкурс на замещение должности муниципальной службы не проводится.

Информация по вопросам муниципальной службы в Администрации Петровского сельского поселения Омского муниципального района Омской области

Место нахождения специалиста, предоставляющего информацию по вопросам муниципальной службы: 644541, Омская область Омский район, с. Петровка, ул. Центральная, д. 9 А.

Телефон специалиста, предоставляющего информацию по вопросам муниципальной службы: 8 (3812) 92-41-00; адрес электронной почты Администрации: Е-mail: petrovka541@mail.ru.

Прием сообщений граждан по фактам коррупционной направленности в органах местного самоуправления Петровского сельского поселения производится по телефону 92-41-74; 92-41-00 в будние дни с 8-30 до 12-30 часов и с 14-00 до 17-00 часов